[Lady]

Hallo ihr Verstrahlten!

Ich führe mit vier Kommilitoninnen der Universität Bremen im Rahmen eines Forschungsprojektes im Bereich Personalwirtschaftslehre in Kooperation mit der Universität Oldenburg eine Umfrage durch. Es geht dabei um Personalentwicklung (und am Rande auch um Personalbeschaffung) in Krisenzeiten.

Unseren Fragebogen haben wir an rund 200 Unternehmen geschickt, aber abzüglich der Unternehmen, in denen wir irgendwelche Bekannte und dadurch Kontakt zum Personalwesen hatten, haben wir bisher nur knapp 15 Antworten bekommen Wir gehen davon aus, noch die eine oder andere Antwort zu bekommen, wenn wir demnächst noch einmal eine Erinnerungsmail 'rausschicken, dennoch ist unsere Ausbeute ziemlich mau.

Deswegen habe ich überlegt, jetzt noch einen anderen Weg zu versuchen Vielleicht sitzt von uns Minifahrern ja noch der eine oder andere im Personal oder kennt dort jemanden und wäre bereit, uns bei unserer empirischen Ausarbeitung zu untertützen und sich ein paar Minuten Zeit für den Fragebogen zu nehmen. Die Antworten werden natürlich streng vertraulich und anonym behandelt.

Bei dem Fragebogen handelt es sich um ein Word-Dokument, das ich per Mail an diejenigen schicken würde, die sich per PN bei mir melden.


Es wäre toll, wenn uns der eine oder andere noch weiterhelfen könnte

Alles Liebe
Lady

[huxley]

Hmm, mir extra Arbeit machen? Für nen paar Studenten?

Na, ich könnte datt wohl machen. Gibt's Kriterien, welche Unternehmen interessant sind, also Mitarbeiterzahl, Branche o.ä.?

Ansonsten her mit dem Fragebogen.

[Lady]

Hmm, mir extra Arbeit machen? Für nen paar Studenten?

Genau genommen für eine ganz bestimmte minifahrende Studentin
In dem Zusammenhang schonmal ganz ganz ganz herzlichen Dank an Xaver und BlueRay

Na, ich könnte datt wohl machen. Gibt's Kriterien, welche Unternehmen interessant sind, also Mitarbeiterzahl, Branche o.ä.?

Branche und Mitarbeiterzahl sind prinzipiell egal, allerdings sollte es im Unternehmen zumindest jemanden (abgesehen vom Chef ) geben, der sich mit dem Thema Personal befasst.
Unser Ideal-Unternehmen steckt gerade mitten in der Krise, setzt lauter Mitarbeiter auf die Straße und streicht jede Form der Personalentwicklung und Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung Wir freuen uns aber über jede die Regel bestätigende Ausnahme


Noch jemand?

[Xaver]

In dem Zusammenhang schonmal ganz ganz ganz herzlichen Dank an Xaver

Gern geschehen.

[Kerstin]

Genau genommen für eine ganz bestimmte minifahrende Studentin
In dem Zusammenhang schonmal ganz ganz ganz herzlichen Dank an Xaver und BlueRay



Branche und Mitarbeiterzahl sind prinzipiell egal, allerdings sollte es im Unternehmen zumindest jemanden (abgesehen vom Chef ) geben, der sich mit dem Thema Personal befasst.
Unser Ideal-Unternehmen steckt gerade mitten in der Krise, setzt lauter Mitarbeiter auf die Straße und streicht jede Form der Personalentwicklung und Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung Wir freuen uns aber über jede die Regel bestätigende Ausnahme


Noch jemand?

Meine Firma wäre so eine.. aber die Persoala***** pfeift auf sowas. Sorry

[huxley]

streicht Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung

Es gibt Unternehmen, die Motiviation und Bindung fördern?

[Lady]

Und vielen Dank an Cabriosonne!

[headcrash]

Es gibt Unternehmen, die Motiviation und Bindung fördern?

Soll es durchaus geben, ja
(aber da findet man eher kein AG im Firmennamen)

[Lady]

Soll es durchaus geben, ja
(aber da findet man eher kein AG im Firmennamen)

Die mit AG im Namen tun öffentlich auch gerne so als ob