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CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - Druckversion

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CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - haramk - 23.09.2008

Calima schrieb:Aua, das tut aber weh! Stuhl bricht zusammen...

DEN hab ich auch verstanden....Püh!


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - m'chen - 23.09.2008

DougHeffernan schrieb:Stimmt...bin ja noch soooo neu hier und unschuldig wie ein junges Rehlein....Devil!

Nen Vogel als ob dir das einer glaubt


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - Calima - 23.09.2008

haramk schrieb:DEN hab ich auch verstanden....Püh!



Nee, nee, immer die, die immer gleich beleidigt sind...Augenrollen


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - DougHeffernan - 23.09.2008

miniminchen schrieb:Nen Vogel als ob dir das einer glaubt

aber versuchen kann mans dochDevil!


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - m'chen - 23.09.2008

DougHeffernan schrieb:aber versuchen kann mans dochDevil!

Klar, immer Top


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - perdi - 23.09.2008

herbi schrieb:Das Ansinnen, die Verwaltungskosten noch weiter zu senken
um die Vorgaben der Konkurrenz zu unterschreiten ( Schneeball-System....) wird dazu führen, dass die Casinos aus der Gesllschaft herausgelöst werden und als separate Tochter-GmbH mindestens kostendeckend arbeiten müssensollen ( und einem anderen Tarifvertrag unterliegen!). Ob die Belegschaft das mitträgt und deutlich mehr für die Verpflegung zahlen will ( oder Büttis von zu Hause mitbringt ) wird die Zukunft zeigen....


Klar trägt die Belegschaft das mit. Ist aber vom Grundsatz der vollkommen falsche Ansatz. Es geht doch nur darum, den Profit zu erhöhen und das kann man am schnellsten nur durch Kostensenkungen erreichen und die wiederum sind am einfachsten durch Personalabbau darstellbar. Wie du schon sagst, Outsourcing ist direkt als Kostensenkungsmaßnahme bezogen auf die Personalkosten in der Bilanz ersichtlich. Die Nebeneffekte durch unzufriedene Mitarbeiter machen sich erst viel später bemerkbar, die erfolgreichen Manager sind dann schon befördert oder bei der Konkurenz. Wachdienst, Reinigungskräfte, Speditionen, alles wird doch heutzutage ausgelagert. Ist aber doch nur scheinbar sinnvoll. Diese neuen Gesellschaften sind doch auch wieder geprägt von Profitgier. Ich muß jedem Mitarbeiter die Chance geben, gemäß seiner Möglichkeiten dem Unternehmen dienen zu können. Im Laufe eines Arbetislebens verändern sich nun mal die Möglichkeiten und es ist unverantwortlich gerade ältere Mitarbeiter auszusondern, nur weil sie angeblich nicht mehr die Leistungsfähigkeit der jüngeren haben.

Na ja, Lafontaine wirds schon richten - dann Gnade uns Gott


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - DougHeffernan - 23.09.2008

miniminchen schrieb:Klar, immer Top

Dann mach ich einfach weiter damitDevil!


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - haramk - 23.09.2008

Calima schrieb:Nee, nee, immer die, die immer gleich beleidigt sind...Augenrollen

Püh!Püh!Püh! Ich doch nicht...


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - perdi - 23.09.2008

DougHeffernan schrieb:focus online?eek!


Hier geht alles Devil!


CRR Smalltalk 127 - Vor der Strahlung ist nach der Strahlung! - haramk - 23.09.2008

DougHeffernan schrieb:Dann mach ich einfach weiter damitDevil!

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