Helft den Studenten / Umfrage im Bereich Personal -
Lady - 01.04.2009
Hallo ihr Verstrahlten!
Ich führe mit vier Kommilitoninnen der Universität Bremen im Rahmen eines Forschungsprojektes im Bereich Personalwirtschaftslehre in Kooperation mit der Universität Oldenburg eine Umfrage durch. Es geht dabei um Personalentwicklung (und am Rande auch um Personalbeschaffung) in Krisenzeiten.
Unseren Fragebogen haben wir an rund 200 Unternehmen geschickt, aber abzüglich der Unternehmen, in denen wir irgendwelche Bekannte und dadurch Kontakt zum Personalwesen hatten, haben wir bisher nur knapp 15 Antworten bekommen

Wir gehen davon aus, noch die eine oder andere Antwort zu bekommen, wenn wir demnächst noch einmal eine Erinnerungsmail 'rausschicken, dennoch ist unsere Ausbeute ziemlich mau.
Deswegen habe ich überlegt, jetzt noch einen anderen Weg zu versuchen

Vielleicht sitzt von uns Minifahrern ja noch der eine oder andere im Personal oder kennt dort jemanden und wäre bereit, uns bei unserer empirischen Ausarbeitung zu untertützen und sich ein paar Minuten Zeit für den Fragebogen zu nehmen. Die Antworten werden natürlich streng vertraulich und anonym behandelt.
Bei dem Fragebogen handelt es sich um ein Word-Dokument, das ich per Mail an diejenigen schicken würde, die sich per PN bei mir melden.
Es wäre toll, wenn uns der eine oder andere noch weiterhelfen könnte
Alles Liebe
Lady
Helft den Studenten / Umfrage im Bereich Personal -
huxley - 03.04.2009
Hmm, mir extra Arbeit machen? Für nen paar Studenten?
Na, ich könnte datt wohl machen. Gibt's Kriterien, welche Unternehmen interessant sind, also Mitarbeiterzahl, Branche o.ä.?
Ansonsten her mit dem Fragebogen.
Helft den Studenten / Umfrage im Bereich Personal -
Lady - 03.04.2009
huxley schrieb:Hmm, mir extra Arbeit machen? Für nen paar Studenten? 
Genau genommen für eine ganz bestimmte minifahrende Studentin

In dem Zusammenhang schonmal ganz ganz ganz herzlichen Dank an Xaver und BlueRay
huxley schrieb:Na, ich könnte datt wohl machen. Gibt's Kriterien, welche Unternehmen interessant sind, also Mitarbeiterzahl, Branche o.ä.?
Branche und Mitarbeiterzahl sind prinzipiell egal, allerdings sollte es im Unternehmen zumindest jemanden (abgesehen vom Chef

) geben, der sich mit dem Thema Personal befasst.
Unser Ideal-Unternehmen steckt gerade mitten in der Krise, setzt lauter Mitarbeiter auf die Straße und streicht jede Form der Personalentwicklung und Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung

Wir freuen uns aber über jede die Regel bestätigende Ausnahme
Noch jemand?
Helft den Studenten / Umfrage im Bereich Personal -
Xaver - 03.04.2009
Lady schrieb:In dem Zusammenhang schonmal ganz ganz ganz herzlichen Dank an Xaver 
Gern geschehen.
Helft den Studenten / Umfrage im Bereich Personal -
Kerstin - 03.04.2009
Lady schrieb:Genau genommen für eine ganz bestimmte minifahrende Studentin 
In dem Zusammenhang schonmal ganz ganz ganz herzlichen Dank an Xaver und BlueRay 
Branche und Mitarbeiterzahl sind prinzipiell egal, allerdings sollte es im Unternehmen zumindest jemanden (abgesehen vom Chef
) geben, der sich mit dem Thema Personal befasst.
Unser Ideal-Unternehmen steckt gerade mitten in der Krise, setzt lauter Mitarbeiter auf die Straße und streicht jede Form der Personalentwicklung und Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung
Wir freuen uns aber über jede die Regel bestätigende Ausnahme
Noch jemand?

Meine Firma wäre so eine.. aber die Persoala***** pfeift auf sowas. Sorry
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huxley - 04.04.2009
Lady schrieb:streicht Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung
Es gibt Unternehmen, die Motiviation und Bindung fördern?
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Lady - 06.04.2009
Und vielen Dank an Cabriosonne!
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headcrash - 06.04.2009
huxley schrieb:Es gibt Unternehmen, die Motiviation und Bindung fördern? 
Soll es durchaus geben, ja

(aber da findet man eher kein AG im Firmennamen)
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Lady - 07.04.2009
headcrash schrieb:Soll es durchaus geben, ja 
(aber da findet man eher kein AG im Firmennamen)
Die mit AG im Namen tun öffentlich auch gerne so als ob