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Ente schrieb:mhhh, ich weiß nicht, ob es sinnvoll ist, wenn jemand eher gehen möchte, darauf zu pochen - das bringt meistens nur Stress
na ja, das kann man so oder so sehen, die frist gilt für beide seiten

wenn du 8 jahre dabei bist, und dein chef dich raushaben möchte, muss er auch die 3 monate warten, so hast du dann zeit, was neues zu suchen ...
ich hab es aber nicht wirklich eilig - wie gesagt, wohnung muss auch noch gesucht werden, ich ziehe nicht mit meinen klamotten und 2 katzen zu markus in die 50qm wohnung

und ich will das hier sauber übergeben bzw. auch gerne jmd einarbeiten, der/die dann eine würdige nachfolgerin ist

will meine jungs hier nicht im stich lassen
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Tati76 schrieb:na ja, das kann man so oder so sehen, die frist gilt für beide seiten 
wenn du 8 jahre dabei bist, und dein chef dich raushaben möchte, muss er auch die 3 monate warten, so hast du dann zeit, was neues zu suchen ...
ich hab es aber nicht wirklich eilig - wie gesagt, wohnung muss auch noch gesucht werden, ich ziehe nicht mit meinen klamotten und 2 katzen zu markus in die 50qm wohnung 
und ich will das hier sauber übergeben bzw. auch gerne jmd einarbeiten, der/die dann eine würdige nachfolgerin ist 
will meine jungs hier nicht im stich lassen 
die Einstellung ist

Es gibt aber auch Firmen, die Mitarbeiter in bestimmten Positionen bei Kündigungen sofort freistellen
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Ente schrieb:die Einstellung ist
Es gibt aber auch Firmen, die Mitarbeiter in bestimmten Positionen bei Kündigungen sofort freistellen
ja jut, bei gates (automobilbranche) war es auch so, wenn einer der ing's zur konkurrenz ging, kriegte der direkt den karton und wurde hinausbegleitet
was die einstellung angeht: man sieht sich immer 2 mal im leben

und arbeite ja dann immer noch für philips .. irgendwie, weil die kanzlei das mandat hat.
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miniminchen schrieb:
Na du Schnarchnase, auch schon da???
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