[Bomme]

2. Man kann heutzutage kaum von seinem Arbeitgeber erwarten, daß er Rücksicht auf die persönlichen Arbeitszeitwünsche seiner Angestellter nimmt. Ich denke, da gehen die betrieblichen Interessen einfach vor. Die Art und Weise (nur nachmittags, auf Abruf) ist sicherlich nicht okay, aber heute ist nun mal sehr schwierig auf dem Arbeitsmarkt.

Sorry, Gast, aber meiner Freundin ist genau das Gleiche passiert.
Bank, Teilzeitjob nur für nachmittags auf Abruf (da morgens kein Bedarf), aber hinzu kam: ihr Mann hatte Sie verlassen und sie war nun alleinerziehend. So und dann? Tja, sie musste kündigen, weil sie den Job so nicht ausführen konnte. Ende vom Lied? Kein Arbeitslosengeld, da ja selbst gekündigt. Sie war auch beim Anwalt und alles, aber null Chance.