01.10.2009, 07:43
herbi schrieb:Wer macht dann jetzt für den Kölner Lebenbereich Perso, Buchhaltung, allgem. Verwaltung, Recht usw. usw.
Alles separat und physisch im neuen Lebenbereich vorhanden ? (= höher Gesamtkosten als zuvor )
oder
Eine Mutter-/Schwestergesellschaft macht das im Lohnauftrag mit ? (= Gewinnverschiebung )
Nee, nee, das macht weiterhin die Mama ...

Offensichtliche Vorteile gibt es dabei eigentlich keine, außer vielleicht folgende, nicht offen ausgesprochene:
1.) Der bisherige Betriebsrat am Standort Köln geht lieber zum Richter als einen Kompromis zu machen, was viele Mitarbeitern stinkt und niemanden weiterbringt. Die Zeiten haben sich nun mal geändert ...
2.) Wenn es zu Entlassungen kommen sollte, dann müssen die zuerst gehen, die im Gesamtbetrieb die wenigsten Sozialpunkte haben. Nach der Ausgliederung beschränkt sich der Gesamtbetrieb nur auf die Leben ...
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