[herbi]

Das stand in der Tat zur Diskussion und einige Kollegen haben auch danach gefragt, aber das wäre neben einigen anderen Dingen die dagegen sprechen auf keinen Fall mit meinem Job vereinbar gewesen. Ich kann/darf nicht meinen Job als sogenannter (Achtung, nicht erschrecken) WorkForceManager machen und gleichzeitig im Betriebsrat dagegen wettern ...
Das paßt einfach nicht und mein Chef müßte dann ganz bewußte so manche Themen von mir fern halten ...

Versteh' ich, als performance-improver hätte man dann ständig Konflikte.