30.01.2013, 08:44
La Tatü schrieb:Kann natürlich auch ab August meine Zeit als Teilzeitkraft absitzen und auf pünktlichen Feierabend wg. Kinderbetreuungszeiten pochen oder regelmäßig einen auf "krank" machen wg. der Kurzen, aber das ist nicht so meine Art.
Mag ins Büro gehen und ein bissl Spass dran haben
Naja, Spaß sollte das Ganze nach Möglichkeit schon ein bißchen machen. Auf der anderen Seite wäre das von Dir erwähnte Absitzen bei Deinem bisherigen AG vielleicht ja auch erst mal die bessere Lösung. Einem neuen Arbeitgeber ist ja auch klar, dass Du ein Kind zu versorgen hast und hier und da mal nicht arbeiten kannst, weil was mit Üffes ist. Selbst wenn Du unter den Voraussetzungen einen neuen Arbeitgeber findest, bist Du wohlmöglich in Probezeit schneller wieder raus, als es Dir lieb ist und die Gründe kannst Du nur bedingt beeinflussen ...

Umschauen kannst Du Dich ja mal ... wieviele Stunden willst Du denn machen?
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