MINI² - Die ComMINIty

Daxi schrieb: Na das kann ja noch heiter werden....

Vielleicht doch mim MINI fahren?

La Tatü schrieb:ruhe? auf 'nem kommunikationsseminar? is' klar

Da kommt er immerhin auch mal zu Wort

La Tatü schrieb:na da isses ja nicht so schwer, stunden anzusammeln ...

Für manche meiner Kollegen schon
Solange die Arbeit so ungleichmäßig verteilt ist wird sich daran nix ändern, und nen 40-Std.-Vertrag wollen sie mir ja nicht geben

Fahrspass schrieb:Was lernt er da? "Wie komme ich zu Wort - praktische Übungen für Job und Privatleben" ...

Fahrspass schrieb:Was lernt er da? "Wie komme ich zu Wort - praktische Übungen für Job und Privatleben" ...

Joona schrieb:Da kommt er immerhin auch mal zu Wort

damit hab' ich ihn schon letztes jahr verkackeiert ... er war dort schonmal angemeldet und musste das seminar dann wg. der asienreise absagen

Joona schrieb:Für manche meiner Kollegen schon
Solange die Arbeit so ungleichmäßig verteilt ist wird sich daran nix ändern, und nen 40-Std.-Vertrag wollen sie mir ja nicht geben

hase hat jetzt auch aufgestockt, weil er mit seinen 35 stunden ins uferlose überstunden ansammelt, die er eh nicht abfeiern kann

La Tatü schrieb:hase hat jetzt auch aufgestockt, weil er mit seinen 35 stunden ins uferlose überstunden ansammelt, die er eh nicht abfeiern kann

Gut wenn der Arbeitgeber sich drauf einlässt... sie müssen's ja immerhin dann auch zahlen und wer will das schon freiwillig . Naja, mal sehen, bekommen ja nen zusätzlichen Kollegen, vielleicht entlastet der dann endlich mal

Joona schrieb:Gut wenn der Arbeitgeber sich drauf einlässt... sie müssen's ja immerhin dann auch zahlen und wer will das schon freiwillig . Naja, mal sehen, bekommen ja nen zusätzlichen Kollegen, vielleicht entlastet der dann endlich mal

du musst ihn dir einfach von vorneherein richtig erziehen! dann entlastet er sicherlich!

Joona schrieb:Solange die Arbeit so ungleichmäßig verteilt ist wird sich daran nix ändern, und nen 40-Std.-Vertrag wollen sie mir ja nicht geben

Praktikabel ist die Lösung, die ich als Projektleiter hatte :
Es gilt die traifliche Wochenarbeitszeit von 38 Std.. Darüberhinaus kann man / frau eine Plus-Zeit von einer Wochenarbeitszeit ansammeln. Alles was darüber hinaus geht, wird quartalsweise ausbezahlt, und zwar zu 100 %, also ohne Zuschläge für Sa oder So.
D.h.., zum jeweiligen Quartalsbeginn steht das Zeitkonto wieder bei "nur" 38 Std. Plus.
Entgangene Zuschläge für Arbeiten ( Tests ohne Systembelastung durch User z.B.) am Wochenende musste man dann verhandlungsweise in einer Einmalzahlung am Projektende unterbringen......

herbi schrieb:Praktikabel ist die Lösung, die ich als Projektleiter hatte :
Es gilt die traifliche Wochenarbeitszeit von 38 Std.. Darüberhinaus kann man / frau eine Plus-Zeit von einer Wochenarbeitszeit ansammeln. Alles was darüber hinaus geht, wird quartalsweise ausbezahlt, und zwar zu 100 %, also ohne Zuschläge für Sa oder So.
D.h.., zum jeweiligen Quartalsbeginn steht das Zeitkonto wieder bei "nur" 38 Std. Plus.
Entgangene Zuschläge für Arbeiten ( Tests ohne Systembelastung durch User z.B.) am Wochenende musste man dann verhandlungsweise in einer Einmalzahlung am Projektende unterbringen......

leider ist der Spielraum für individuelle Regelungen derweil = 0

Bastl schrieb:leider ist der Spielraum für individuelle Regelungen derweil = 0

Entspricht ja auch in etwa Deinen Überstunden ...

Fahrspass schrieb:Entspricht ja auch in etwa Deinen Überstunden ...

was sind Überstunden bei nem Vertrag ohne Stunden?

Bastl schrieb:was sind Überstunden bei nem Vertrag ohne Stunden?

Warum sollte es dann auch Spielraum für individuelle Regelungen geben?